PENGARUH SOFT SKILL DAN HARD SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA GENERASI Z DI KOTA BIMA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja generasi z di kota bima secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan skala likert. Jenis sampel yang di gunakan adalah accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 96 koresponden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja generasi z. Implikasi dari penelitian ini adalah sebagai bahan evaluasi dan pembelajaran bagi generasi z agar dapat meningkatkan keahlian dan skill untuk menyesuaikan diri dengan kebutuhan dalam dunia kerja.