ANALISIS FAKTOR TINGKAT PARTISIPATIF ANGKATAN KERJA PEREMPUAN

Defika Florina; Mirna Nur Alia Abdullah

doi:10.33627/es.v6i1.1070

Defika Florina Universitas Pendidikan Indonesia
Mirna Nur Alia Abdullah Program Studi Pendidikan Sosiologi, Universitas Pendidikan Indonesia

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v6i1.1070

Keywords: Angkatan Kerja, Partisipasi, Perempuan, Revolusi 4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan dalam dunia pekerjaan dari bidang pendidikan dan ekonomi, serta keterampilan yang harus dimiliki oleh angkatan kerja perempuan. Metode penelitian yang digunakan ialah pendekatan kualitatif deskriptif, yang akan mendeskripsikan partisipasi angkatan kerja perempuan dengan mengumpulkan kembali penelitian yang terdahulu untuk memperoleh kajian terbaru. Pendekatan kualitatif merupakan pendekatan yang bersifat deskriptif atau menggambarkan sesuatu secara rinci, serta sulit untuk di hitung dengan sebuah angka. Hasil dari penelitian ini partisipasi angkatan kerja perempuan di pengaruhi oleh pemenuhan kebutuhan finansial keluarga, jenjang pendidikan yang ditempuh baik pendidikan tinggi maupun pendidikan rendah, dan di era revolusi 4.0 angkatan kerja perempuan dapat bersaing di dunia kerja dengan keterampilan soft skills dan hard skills yang dimiliki. Keterampilan dalam dunia kerja sangat diperlukan untuk mendukung proses kerja yang dijalani, serta membantu menaikkan value dalam diri sendiri. Angkatan kerja perempuan sering kali mendapatkan diskriminasi, karena dianggap perempuan sebagai makhluk yang lemah jika dibandingkan dengan laki – laki.

References

Ade Irma Sakina, D. H. (2017). Menyoroti budaya patriarki di Indonesia. Share: Social Work Journal, 7(1), 71-80.

Afrizal, S. (2021). Peran Ganda Perempuan Dalam Peningkatan Perekonomian Keluarga: Studi Kasus Pada Perempuan Journal of Sociology, Education, 3(1), 53-62.

Aini Shifana Savitri, D. A. (2021). Implementasi Nilai-Nilai Pancasila dalam Kehidupan di Era Globalisasi. Inventa: Jurnal Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 5(2), 165-176.

Aprila, O., Syarif, D., Ditama, R. A., & Antoni, S. (2022). Peranan Wanita Karier Dalam Meningkatkan Pendapatan Ekonomi Keluarga Di Kabupaten Kerinci. Abatila: Jurnal Ilmu Ekonomi Islam, 6(01), 129-147.

Firdaus, R. S. (2020). Perempuan Bekerja dalam Pemenuhan Nafkah Keluarga. Jurnal Kajian dan Pengembangan Umat, 3(2).

Fonna, N. (2019). Pengembangan revolusi industri 4.0 dalam berbagai bidang. Guepedia.

Ilaa, D. T. (2021). Feminisme dan Kebebasan Perempuan Indonesia dalam Filosofi. Jurnal Filsafat Indonesia, 4(3), 211-216.

Milyan, Idaman, & Sahili, L. O. (2021). Analisis Sosial Budaya Terhadap Partisipasi Angkatan Kerja Wanita Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 3(01), 147-157.

Nasir, & LIlianti. (2017). Persamaan Hak: Partisipasi Wanita dalam Pendidikan. Didaktis: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan, 17(1).

Nursaptini, Sobri, M., Sutisna, D., Syazali, M., & Widodo, A. (2019). Budaya Patriarki dan Akses Perempuan dalam Pendidikan . Jurnal Al-Maiyyah, 12(2), 16-26.

Afrizal, S. (2021). Peran Ganda Perempuan Dalam Peningkatan Perekonomian Keluarga: Studi Kasus Pada Perempuan Bekerja Di Kecamatan Padarincang Kabupaten Serang. onesian Journal of Sociology, Education, 3(1), 53-62.

Aprila, O., Syarif, D., Ditama, R. A., & Antoni, S. (2022). Peranan Wanita Karier Dalam Meningkatkan Pendapatan Ekonomi Keluarga Di Kabupaten Kerinci. Abatila: Jurnal Ilmu Ekonomi Islam, 6(01), 129-147.

BPS, B. P. (2022). Tenaga Kerja - Badan Pusat Statistik. Jakarta: BPS.

Firdaus, R. S. (2020). Perempuan Bekerja dalam Pemenuhan Nafkah Keluarga. Jurnal Kajian dan Pengembangan Umat, 3(2).

Izzah, N., & Budiantara, I. N. (2020). Pemodelan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Pemodelan Faktor-faktor yang Mempengaruhi. Inferensi, 3(1), 21-27.

Lusiyanti, & Wicaksono, P. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Faktor Sosial Demografi pada Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan di Indonesia. Muwazah: Jurnal Kajian Gender, 12(2), 219-236.

Pratama, H. A., & Iryanti, H. D. (2020). Transformasi SDM Dalam Menghadapi Tantangan Revolusi 4.0 di Sektor Kepelabuhan. Majalah Ilmiah Bahari Jogja Vol. 18No. 1, 71-80.

Putri, A. M. (2022, Desember 01). Terungkap! Ini Penyebab Anak Muda Ogah Jadi Petani. Diambil kembali dari

Sarina, & Ahmad, M. R. (2021). Diskriminasi Gender Terhadap Perempuan Pekerja Di Kawasan Industri Makassar. Pinisi Journal Of Sociology Education Review, 1(2), 64-71.

Syahputra, M. D. (2021). Pentingnya Pendekatan InterpersonalSkills untukMengembangkan Hard Skill & Soft Skillpada Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Sejarah & Sejarah FKIP Universitas JambiVol. 1 No. 2, 82-90.

Umar, R., Fadlil, A., & Yuminah. (2018). Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode AHP untuk Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan. Khazanah Informatika: Jurnal Ilmu Komputer dan Informatika, 4(1), 27-34