Kontribusi Job Search Self-Efficacy Terhadap Adaptabilitas Karir Pada Fresh Graduate Yang Sedang Mencari Kerja

Anniza Mutiarani; Zulian Fikry

doi:10.33627/es.v6i2.1821

Anniza Mutiarani Universitas Negeri Padang
Zulian Fikry Universitas Negeri Padang

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v6i2.1821

Keywords: Job Serach Self-Efficacy, Adaptabilitas Karir, Fresh Graduate, Pencari Kerja

Abstract

Setiap individu harus memiliki kemampuan untuk beradaptasi dalam dunia kerja, adaptabilitas karir yang tinggi dapat membantu individu menjalankan perubahan secara terus menerus untuk melanjutkan pekerjaan yang dijalaninya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kontribusi job search self-efficacy terhadap adaptabilitas karir pada fresh graduate yang sedang mencari kerja. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Populasi penelitian ada seluruh fresh graduate lulusan pendidikan vokasi yang sedang mencari kerja, dengan jumlah subjek sebanyak 331 orang fresh graduate lulusan pendidikan vokasi yang sedang mencari kerja dari seluruh Indonesia. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel adaptabilitas karir menggunakan skala adaptabilitas karir yang diadaptasi ke dalam bahasa Indonesia oleh (Hartono dan Gunawan, 2017) dari Gunawan (2013) berdasarkan aspek dari alat ukur Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) International Form oleh Savickas dan Porfeli (2012) dengan reliabilitas 0,931dan job search self-efficacy menggunakan Search for Work Self-Efficacy (SWSES) yang diadaptasi oleh Baihaqi, Boyas, dan Aini (2022) dari Pepe et.al., (2010) dengan reliabelitas 0,951. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara job search self-efficacy terhadapad aptabilitas karir dengan nilai r square sebesar 0,911 atau sebesar 91,1% yang berarti job search self-efficacy memiliki pengaruh yang besar terhadap adaptabilitas karir.

References

Autin, K. L., Douglass, R. P., Duffy, R. D., England, J. W., & Allan, B. A. (2017). Subjective social status, work volition, and career adaptability: A longitudinal study. Journal of Vocational Behavior, 99, 1–10.

Azwar, S. (2019). Reliabilitas dan Validitas (Edisi 4). Pustaka Pelajar.

Baihaqi, A. I., Boyas, J. R., & Qurratu’aini, N. I. (2022). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Efikasi Diri Dalam Pencarian Kerja Untuk Menciptakan Adabtabilitas Karier Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ekonomi Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo. Greenomika, 4(1), 62–70.

Bocciardi, F., Caputo, A., Fregonese, C., Langher, V., & Sartori, R. (2017). Career adaptability as a strategic competence for career development: An exploratory study of its key predictors. European Journal of Training and Development, 41(1), 67–82.

Bt Mohammad, A. N., Samah, I. H. A., Naiemah, S. U., Rashid, I. M. A., Mansor, M. F., Basri, H. H., & Nurshahrizleen, S. (2020). Job satisfaction, training & development and adaptability among fresh graduates in Malaysia. Journal of Critical Reviews, 7(16), 929–934.

Creed, P. A., Fallon, T., & Hood, M. (2009). The relationship between career adaptability, person and situation variables, and career concerns in young adults. Journal of Vocational Behavior, 74(2), 219–229.

Di Fabio, A. (2017). A review of empirical studies on employability and measures of employability. In Psychology of Career Adaptability, Employability and Resilience.

Guan, Y., Deng, H., Sun, J., Wang, Y., Cai, Z., Ye, L., Fu, R., Wang, Y., Zhang, S., & Li, Y. (2013). Career adaptability, job search self-efficacy and outcomes: A three-wave investigation among Chinese university graduates. Journal of Vocational Behavior, 83(3), 561–570.

Hartono, R. M., & Gunawan, W. (2017). Relationship of Job Search Self-Efficacy with Career Adaptability. Journal Mind Set, 8(2), 78–90.

Hartung, P. J., Porfeli, E. J., & Vondracek, F. W. (2008). Career adaptability in childhood. Career Development Quarterly, 57(1), 63–74.

Hermawan, B. (2017). Hubungan antara dukungan sosial dengan efikasi diri (Studi pada fresh graduate yang mencari pekerjaan). 2.

Hou, C., Wu, L., & Liu, Z. (2014). Decision-Making Self-Efficacy on Career Adaptability Among Chinese Graduates. Social Behavior and Personality, 42(6), 903–912.

Koen, J., Klehe, U. C., & Van Vianen, A. E. M. (2012). Training career adaptability to facilitate a successful school-to-work transition. Journal of Vocational Behavior, 81(3), 395–408.

Maree, J. G. (2012). Career Adapt-Abilities Scale-South African Form: Psychometric properties and construct validity. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 730–733.

Maree, J. G. (2018). Perspective: promoting career development in the early years of people’s lives through self- and career construction counselling to promote their career resilience and career adaptability. Early Child Development and Care, 188(4), 421–424.

Nuriyah, L., & Yudhanegara, B. B. H. (2010). Gambaran Persepsi Mahasiswa Fresh Graduate Universitas Indonesia Terhadap Kuliah Atau Bekerja Di Luar Negeri. Jurnal UI Untuk Bangsa Seri Sosial Dan Humaniora, 1(September 1991), 93–94.

Patton, W., & Lokan, J. (2001). Perspectives on Donald Super’s Construct of Career Maturity. Internat. Jnl. for Educational and Vocational Guidance, 1, 31–48.

Pepe, S. J., Maria Luisa, F., Francesco, A., & Michele, V. (2010). Work Self-Efficacy Scale and Search forWork Self-Efficacy Scale: A Validation Study in Spanish and Italian Cultural Contexts. Revista de Psicología Del Trabajo y de Las Organizaciones, 26(3), 201–210.

Putri, A. F. (2018). Pentingnya Orang Dewasa Awal Menyelesaikan Tugas Perkembangannya. SCHOULID: Indonesian Journal of School Counseling, 3(2), 35.

Savickas, M. L. (1997). Career adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory. Career Development Quarterly, 45(3), 247–259.

Savickas, M. L., Nota, L., Rossier, J., Dauwalder, J. P., Duarte, M. E., Guichard, J., Soresi, S., Van Esbroeck, R., & van Vianen, A. E. M. (2009). Life designing: A paradigm for career construction in the 21st century. Journal of Vocational Behavior, 75(3), 239–250.

Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661–673.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi II). Penerbit Alfabeta.

Trougakos, J. P., Bull, R. A., Green, S. G., MacDermid, S. M., & Weiss, H. M. (2007). Influences on job search self-efficacy of spouses of enlisted military personnel. Human Performance, 20(4), 391–413.

Wanberg, C. R., Zhang, Z., & Diehn, E. W. (2010). Development of the «Getting Ready for your Next Job» inventory for unemployed individuals. Personnel Psychology, 63(2), 439–478.

Wang, Z., & Fu, Y. (2015). Social support, social comparison, and career adaptability: A moderated mediation model. Social Behavior and Personality, 43(4), 649–660.