PERAN GANDA PEREMPUAN BEKERJA DI DESA CIJAKU PROVINSI BANTEN

Rahmannisa Syifa Awalya; Yustika Irfani Lindawati

doi:10.33627/es.v6i1.1188

Rahmannisa Syifa Awalya Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Yustika Irfani Lindawati Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v6i1.1188

Keywords: Perempuan, Keluarga, Peran Ganda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran ganda perempuan yang ada di Desa Cijaku. Adapun alasan memilih permasalahan tersebut karena seringkali peran ganda pada perempuan disamakan dengan beban ganda. Sementara tidak semua perempuan menganggap bahwa peran ganda merupakan beban ganda, melainkan menjadikannya motivasi untuk memenuhi kebutuhan rumah tangganya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan studi literatur. Penelitian ini dianalisis menggunakan teori Talcott Parsons tentang relasi gender dalam institusi keluarga.

Author Biography

Yustika Irfani Lindawati, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Jurusan Pendidikan Sosiologi

References

Afrizal, S., & Lelah, P. (2021). Peran Ganda Perempuan Dalam Peningkatan Perekonomian Keluarga: Studi Kasus Pada Perempuan Bekerja Di Kecamatan Padarincang Kabupaten Serang. Indonesian Journal of Sociology, Education, and Development, 3(1), 53-62.

Aisyah, N. (2013). Relasi gender dalam institusi keluarga (pandangan teori sosial dan feminis). Muwazah, 5(2).

Rijali, A. (2018). Analisis Data Kualitatif Ahmad Rijali UIN Antasari Banjarmasin. 17 (33), 81–95.

Hanum, S. L. (2017). Peran ibu rumah tangga dalam membangun kesejahteraan keluarga. Academica: Journal of Multidisciplinary Studies, 1(2), 257-272.

Hayat, N. (2021). Strategi Nafkah Masyarakat Desa Sindangsari Di Kawasan Kampus E Untirta (Studi Kasus Desa Sindangsari, Kec. Pabuaran, Serang). Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora, 12(2), 77-82.

Iswari, R. I., & Pradhanawati, A. (2018). Pengaruh peran ganda, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perempuan. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 83-94.

Mayangsari, M. D., & Amalia, D. (2018). Keseimbangan kerja-kehidupan pada wanita karir. Jurnal Ecopsy, 5(1), 43-50.

Mustikawati, C. (2015). Pemahaman emansipasi wanita. Jurnal kajian komunikasi, 3(1), 65-70.

Patnani, M. (2012). Kebahagiaan pada perempuan. Jurnal Psikogenesis, 1(1), 56-64.

Puspitawati, H., & Manusia, K. F. E. (2014). Fungsi Keluarga, Pembagian Peran dan Kemitraan Gender dalam Keluarga. Tersedia: http:/ikk. fema. ipb. ac. id/v2/images/karyailmiah/kemitraan_gender. pdf, Diakses pada, 1.

Rahmawati, A. (2016). Harmoni dalam keluarga perempuan karir: upaya mewujudkan kesetaraan dan keadilan gender dalam keluarga. Palastren: Jurnal Studi Gender, 8(1), 1-34.

Susanti, S. D., & Hayat, N. Strategi Nafkah Perempuan Single Parent Dalam Mempertahankan Kesejahteraan Keluarga. Jurnal Pendidikan Sosiologi dan Humaniora, 13(2), 251-259.

Susiana, S. (2019). Pelindungan hak pekerja perempuan dalam perspektif feminisme. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 8(2), 207-221.

Wibowo, D. E. (2012). Peran ganda perempuan dan kesetaraan gender. Muwazah: Jurnal Kajian Gender, 3(1), 356-364.

Zahra, M. (2019). Peran Ganda Perempuan Dalam Keluarga Perspektif Feminis Muslim Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember).

Zahrok, S., & Suarmini, N. W. (2018). Peran perempuan dalam keluarga. IPTEK Journal of Proceedings Series, (5), 61-65.

Zuhdi, S. (2019). Membincang peran ganda perempuan dalam masyarakat industri. Jurnal Jurisprudence, 8(2), 81-86..