Kontribusi Work Family Conflict Terhadap Job Involvement Pada Ibu Yang Bekerja Sebagai Nakes di Kota Padang

Aulia Utari; Prima Aulia

doi:10.33627/es.v6i2.1468

Aulia Utari Universitas Negeri Padang
Prima Aulia Universitas Negeri Padang

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v6i2.1468

Keywords: Job Involvement, Work Family Conflict, Ibu Bekerja, Nakes

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi work family conflict terhadap job involvement pada ibu yang bekerja sebagai nakes di Kota Padang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode korelasional. Teknik pengambilan data menggunakan cluster sampling dan diperoleh data sebanyak 245 ibu yang bekerja sebabai nakes di Kota Padang. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ha diterima, yaitu work family conflict memberikan kontribusi sebesar 47,4% (R²= 0,474) terhadap job involvement pada ibu yang bekerja sebagai nakes di Kota Padang

References

Abdurrahman, I., & Nurtjahjanti, H. (2017). Hubungan Antara Work-Family Conflict dengan Keterlibatan Kerja Pada Karyawan Wanita. Jurnal Empati, Agustus, 7(3), 330–336.

Anggraini, olievia prabandini mulyana. (2020). Hubungan Antara Karakteristik Pekerjaan Dengan Keterlibatan kerja pada Karyawan. Ps.

Asbari, M., Pramono, R., Kotamena, F., Liem, J., Sihite, O. B., Alamsyah, V. U., Imelda, D., Setiawan, S. T., & Purwanto, A. (2020). Studi Fenomenologi Work-Family Conflict dalam Kehidupan Guru Honorer Wanita. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 4(1), 180–201.

Badan Pusat Statistik. (2021). Persentase Tenaga Kerja Formal Menurut Jenis Kelamin (Persen), 2020-2022. Badan Pusat Statistik.

Dando, M. L. Y. D., Fanggidae, R. F., & Fanggidae, A. H. J. (2021). Pengaruh peran ganda terhadap kinerja tenaga medis wanita melalui stres kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan.

Dinkes Padang. (2022). Profil Kesehatan Kota Padang Tahun 2021. Dinkes Kota Padang.

Fasanmi, S. S., Mazadu, M. S., & Ogundele, J. (2022). Influence of job involvement on dimensions of job performance among marketers in nigerian banks. KIU Journal of Social Sciences, 7(4), 145–158.

Hussein, N., & Tahir, N. K. M. (2019). Job satisfaction, job involvement and life satisfaction among nurses in malaysia. Malaysian Journal of Business and Economics (MJBE), 1(1), 61–70.

Lambert, E. G., Morrow, W., Hogan, N. L., & Vickovic, S. G. (2020). Exploring the Association between Work-Family Conflict and Job Involvement among Private Correctional Staff. Journal of Applied Security Research, 15(1), 49–72.

Lambert, E. G., Morrow, W., Vickovic, S. G., Leone, M. C., Keena, L. D., Haynes, S. H., & May, D. (2021). Work–family conflict’s association with the work attitudes of job involvement, job satisfaction, and organizational commitment among southern prison staff. Criminal Justice Policy Review, 32(8), 865–889.

Liu, J., Lambert, E. G., Kelley, T., Zhang, J., & Jiang, S. (2020). Exploring the association between work–family conflict and job involvement. International Journal of Offender Therapy and Comparative Criminology, 64(8), 791–817.

Noer, A. M., & Dahyanti, A. (2018). Pengaruh Organizational Culture Dan Job Involvement Terhadap Employee Commitment Di Perum Perhutani Kph Sukabumi. CAKRAWALA-Repositori IMWI |, 1(1), 1–14.

Prasetyo, M., Ardiwinata, M. R., & Yanuarti, N. (2019). Pengaruh work family conflict terhadap job involvement studi pada perawat dan bidan rsu x dalam rangka meningkatkan performa kerja. Insight : Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi.

Putri, N. K. A. A., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2021). Pengaruh konflik peran ganda, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja tenaga medis dan paramedis wanita pada puskesmas rendang karangasem. Values, 2(3), 683–693.

Putro, T. A. D., Ajeng, N., & Qomariyah, O. (2020). Stres Kerja, Keterlibatan Kerja, dan Intensi Turnover Pada Generasi Milenial. Psikostudia : Jurnal Psikologi.

Qureshi, H., Lambert, E. G., & Frank, J. (2019). The relationship between stressors and police job involvement. International Journal of Police Science and Management, 21(1), 48–61.

Rahmayati, T. E. (2020). Konflik peran ganda pada wanita karier. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan).

Republik Indonesia. (2014). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan. Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia.

Rikmaratri, R. D. D., & Prohimi, A. H. A. (2018). Dampak keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi. Ekonomi Bisnis, 23(1), 1.

Rizal, G. L., & Fikry, Z. (2020). Relationship of perceived autonomy support with work family conflict in women teachers in padang city.Advances in Social Science, Educational and Humanities Research, 464.

Sethi, A., & Mittal, K. (2016). A study of job involvement among senior secondary school teachers. International Journal of Applied Research.

Sugiyono. (2015). Sugiyono, Metode Penelitian dan Pengembangan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D