Reformasi Birokrasi Pemerintah Desa Berbasis Kepemimpinan Karismatik: Studi Pelaksanaan SDGs Desa di Desa Alang-Alang Kecamatan Tragah Kabupaten Bangkalan Tahun 2019-2022

Mohammad Afifuddin

doi:10.33627/es.v7i1.2020

Mohammad Afifuddin Program Studi Sosiologi Universitas Trunojoyo Madura (UTM)

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v7i1.2020

Keywords: SDGs Desa, Reformasi Birokrasi, Otoritas Karismatik, Kepemimpinan

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan peran Kepala Desa Alang-Alang tahun 2019-2023 dalam melaksanakan Permendesa No. 13 Tahun 2020 tentang SDGs (Sustainable Development Goals) dengan memanfaatkan otoritas kepemimpinan karismatik yang dimilikinya untuk mengatasi hambatan-hambatan birokrasi di level Kabupaten Bangkalan maupun di Desa Alang-Alang. Pada akhirnya kuatnya otoritas karismatik Kepala Desa Alang-Alang tersebut menjadi stimulan terjadinya reformasi birokrasi di Desa Alang-Alang untuk menyukseskan program SDGs Desa. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun konstruksi teoritik yang digunakan adalah studi tentang implementasi kebijakan publik berbasis konsep reformasi birokrasi dengan aksentuasi kepemimpinan karismatik seorang pemimpin Terutama reformasi birokrasi di aras lokal, yakni level pemerintahan terkecil, yaitu pemerintah desa. Konteksnya adalah, bagaimana otoritas karismatik Kepala Desa Alang-Alang mampu melampaui rumitnya sistem birokrasi untuk melaksanakan SDGs Desa. Dari hasil penelitian ini, dapat ditemukan fakta bahwa pemerintah Desa Alang-Alang sedikit demi sedikit sudah mulai mengafirmasi instruksi dari Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi untuk menyusun APBDesa dengan mengacu pada dokumen SDGs Desa. Studi ini penting untuk diketengahkan karena kuatnya otoritas karismatik kepala desa mampu melaksanakan SDGs Desa sehingga kerangka perencanaan dan pelaksanaan pembangunan desa dapat terstruktur dan terarah sesuai target yang ditentukan.

References

Apriliyanti, I dan Agus, P. (2020). Perubahan dalam Normal Baru: Meredefinisi Birokrasi di Masa Pandemi, dalam Mas’udi, Wawan dan Poppy S. Winanti (ed). 2020. New Normal: Perubahan Sosial Ekonomi dan Politik Akibat Covid-19. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Azahari, A. (2000). Pembangunan Sumberdaya Manusia dan Indeks Pembangunan Manusia Pertanian. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia 2000, Vol. 15, No. 1.

Badruzaman, J dan Irna, C. (2012). Pengaruh Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Terhadap Penerapan Good Governance. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. Vol. 7 No. 1 Januari 2012.

Denpasar: Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Bali.

Dita, D. S. (2019). Analisis Kepemimpinan Kepala Desa dalam Penyelenggaraan Pembangunan Desa Banaran. Jurnal Universitas Negeri Surabaya, 1-21. Retrieved 2023, from unesa.ac.id

Dwiyanto, A. (2011). Mengembalikan Kepercayaan Publik Melalui Reformasi Birokrasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Effendi, S. (2012). Reformasi Tata Pemerintahan: Menyiapkan Aparatur Negara Untuk Mendukung Demokratisasi Politik dan Ekonomi Terbuka. Cetakan kedua. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Gustiansyah, M. R. (2023). Penyalahgunaan Dana Desa Oleh Kepala Desa di Kabupaten Bangkalan Tahun 2018-2023. Jurnal Ilmu Hukum dan Sosial Vol. 1 No. 3. Pp. 46-52.

Halim, A. (2020). Sosiologi Politik Etnik: Studi Otoritas dan Demokrasi Lokal Masyarakat Madura. Malang: Intelegensia Media.

Hayat. (2014). Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Pelayanan Publik Dalam Kerangka Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS Vol. 8 No. 1 Juni 2014. Jakarta: Badan Kepegawaian Negara.

Harianto, S. (2020). Analisis Kepemimpinan Situasional Kepala Desa dalam Pembangunan Desa Nglutung Kecamatan Sendang Kabupaten Tulungagung. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 13(2), 144-152. Retrieved Februari 17, 2023.

Iskandar, A.H. (2020). SDGs Desa: Percepatan Pencapaian Tujuan Pembangunan Nasional Berkelanjutan. Jakarta: Penerbit Buku Obor.

Sari, I. P. (2019). Indeks Pembangunan Manusia di Madura: Analisis Tipologi Klassen. Journal of Applied Business and Economics (JABE) Vol. 6 No..

Schultz, D. (2004). Merit System; dalam Encyclopedia of Public Administration and Public Policy. Schultz, David (Ed.) New York: Facts On File, Inc.

Sofyani, H dan Rusdi, A. (2015). Hubungan Karakteristik Pegawai Pemerintah Daerah dan Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia Volume 19 No. 2 Tahun 2015. Yogyakarta: Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Indonesia.