Hubungan Perceived Organizational Support Dengan Eudaimonic Workplace Well-Being Pada Karyawan Hotel

Ahmad Fauzan Rafsanjani; Tuti Rahmi

doi:10.33627/es.v7i1.2050

Ahmad Fauzan Rafsanjani Universitas Negeri Padang
Tuti Rahmi Universitas Negeri Padang

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v7i1.2050

Keywords: Karyawan Hotel, Perceived Organizational, Eudaimonic Workplace Well-Being

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk melihat hubungan perceived organizational suppport dengan eudaimonic workplace well-being pada karyawan salah hotel berbintang di kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Responden penelitian adalah karyawan yang bekerja di hotel berbintang di kota Bukittinggi dengan jumlah sampel 97 orang. Analisis data yang digunakan yaitu korelasi product moment. Hasil uji hipotesis menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0.530 dengan taraf signifikasi p = 0.001 yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Diketahui terdapat hubungan signifikansi posistif antara perceived organizational suppport dengan eudaimonic workplace well-being pada karyawan salah hotel berbintang di kota Bukittinggi.

References

Bartels, A. L., Peterson, S. J., & Reina, C. S. (2019). Understanding well-being at work: Development and validation of the eudaimonic workplace well-being scale. PLoS ONE, 14(4), 1–21.

Hudin, A. M., & Budiani, M. S. (2021). Hubungan antara workplace well-Being dengan kinerja karyawan pada PT. X di Sidoarjo. Jurnal Penelitian Psikologi, 8(4), 1–11.

Inda Putri Utari, Reny Yuniasanti, N. F. (2019). Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Workplace Well-Being Pada Karyawan Pt.X Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

Rahmi, T., Agustiani, H., Harding, D., & Fitriana, E. (2021). Pengaruh perceived organizational support terhadap work engagement dimediasi oleh regulatory focus ibu bekerja pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 10(1), 58.

Rahmi, T., & Mubarak, A. (2023). Adaptasi Eudaimonic Workplace Well-being Scale (EWWS) Versi Indonesia. Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi), 13, 115–125.

Rosmala, R. (2021). Hubungan Perceived Organizational Support Terhadap Workplace Well-Being Pada Karyawan Di Pati. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.