PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN KAIN TENUN NURMANTIKA KOTA BIMA)

Ema Sumantika; Amirul Mukminin; M. Badar

doi:10.33627/es.v4i1.489

Ema Sumantika Mahasiswa Prodi Manajemen Jurusan Sumber Daya Manusia (SDM) STIE Bima
Amirul Mukminin Dosen STIE Bima
M. Badar Dosen STIE Bima

DOI: https://doi.org/10.33627/es.v4i1.489

Keywords: Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Keterampilan kerja sangat diperlukan dalam meningkatkan produktivitas kerja dengan berbagai indikator capaian antara lain: Keterampilan Dasar, Keterampilan teknis, keterampilan interpersonal dan penyelesaian masalah. Produktivitas usaha skala mikro kecil dan menengah (UMKM) di Kota BIMA adalah menurunnya produksi kain tenun di kota Bima, berdasarkan pengamatan lebih lanjut, hal ini disebabkan oleh turunnya produktivitas karyawan Nurmantika tersebut. Kain tenun Nurmantika merupakan produksi ungggulan Kota Bima pertama yang disusul dengan kerajinan kain tenun, gantungan, topi dan tas. Daerah pemasaran lokal meliputi kota Bima, kabupaten Bima dan luar kota. Jenis penelitian asosiatif, pendekatan kuantitatif. Populasi sejumlah 190 penenun dengan sampel 38 karyawan di perusahaan kain tenun songket Bima Nurmantika. Teknik pengumpulan data yakni angket, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan uji validitas data, uji realibilitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi ganda, koefisien Korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji f. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa keterampilan kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja studi pada karyawan perusahaan kain tenun Nurmantika Kota Bima secara parsial dan pengalaman kerja (X2) secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada perusahaan kain tenun Nurmantika Kota Bima. Sedangkan keterampilan kerja dan pengalaman kerja (X3) secara silmutan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada perusahaan kain tenun Nurmantika Kota Bima.

Author Biography

Amirul Mukminin, Dosen STIE Bima

ID SINTA 6138257 https://sinta.ristekbrin.go.id/authors/detail?id=6138257&view=overview

References

Ardana. I Komang, Ni Wayan Mujiati, dan I Wayan Mudiartha Utama. (2012). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA – Cetakan Pertama. Yogyakarta: GRAHA ILMU.

Arikunto. Suhasimin. (2006). Prosedur Penelitian suatu Pendekataan Praktis. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Budiyono. (2013). Statistika untuk Penelitian – Cetakan 3 Edisi 2, Surakarta: UPT Penerbitan dan Percetakan UNS (UNS Press).

Buhar. Afrinda Sri Rahayu, Aminuddin, dan Siti Hairani Idrus. (2019). Pengaruh Job Skills (Keterampilan Kerja) terhadap Produktivitas Karyawan bagian Verifikasi Sertifikasi pada PT. Perintis Perlindungan Instalasi Listrik Nasional (PPILN) Area Kendari, Jurnal BUSINESS UHO: Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.4 No.2 July 2019, ISSN 2503-1406, pp 156-167.

Bungin.Burhan. (2013). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya - Cetakan ke-7. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Husain. Bachtiar Arifuddin. (2018) Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan (PT. Bank Negara Indonesia TBK Kantor Cabang Bumi Serpong Damai). JURNAL DISRUPSI BISNIS. Vol. 1 No.2 September 2018 (1-20).

Lengkong. Febrio, Victor P.K Lengkong, dan Rita N. Taroreh. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA. Vol. 7 No.1 Januari 2019, ISSN 2303-1174, Hal. 281-290.

Manik.Sudarmin; Nova Syafrina. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Danamon SImpan Pinjam, Maqdis: Jurnal Kajian Ekonomi Islam – Volume 3, Nomor 1, Januari – Juni 2018.

Maringan.Kusma, Yonathan Pongtuluran, dan Siti Maria. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Sikap Kerja dan Keterampilan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. AKUNTABEL: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Volume 13, (2), 2016, ISSN print: 0216-7743 ISSN online: 2528-1135.

Nasution. Ernawaty. (2014). Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Fakultas Dakwah IAIN Ar-Raniry, Jurnal Al-Bayan/ Vol. 20, No.29, Januari – Juni 2014.

Nurhasanah. (2019). Pengaruh Keterampilan Kerja dan Fasilitas terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjungpidang. Jurnal BAHTERA INOVASI Vol.2 Nomor 2 Tahun 2019, ISSN 2613-9243.

Sari. Vivi Nila, Marta Widian Sari dan Jepri Apriyan. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, dan SIkap Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang, JIM UPB Vol.7 No.1 2019, p-ISSN: 2337-3350 e-ISSN: 2549-9491.

Sugiyono. (2015). Statistik untuk Penelitian - Cetakan ke-26, Bandung: Alfabeta.

------------. (2013). Statistik untuk Penelitian - Cetakan ke-23, Bandung: Alfabeta.

------------. (2012). Statistik untuk Penelitian - Cetakan ke-22, Bandung: Alfabeta.

Suwarno; Ronal Aprianto. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau, Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Volume 24 No.1 April 2019.

Situmeang. Rosinta Romauli. (2017). Pengaruh Pengawasan dan Pengalam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Karya Anugrah, AJIE – Asian Journal of Innovation and Enterpreneurship, Vol. 02 No.02, May 2017, e-ISSN: 2477-0574, p-ISSN: 2477-3824.

Sofian.Edi; Julkarnain. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dutagriya Sarana Medan, Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), Vol.4 No.2 November 2019.

Usman. Ahmad. (2008). Mari Belajar Meneliti - Cetakan I, Yogyakarta: Gentapress.

Zahro.Hana Maskhufatuz; Bambang Suyadi, dan Sutrisno Djaja. (2018). PENGARUH PENGALAM KERJA DAN CURAHAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA KAEYAWAN (Studi Kasus pada Home Industry Tas Pita Plastik Bapak Almunir di Desa Setail Kecamatan genteng Kabupaten banyuwangi Tahun 2017), Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, dan Ilmu Sosial, Volume 12 Nomor 1 (2018), ISSN 1907-9990, E-ISSN 2548-7175.

Irham Fahmi. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Teori dan Aplikasi, Bandung: Alfabeta.

Sri Wahyuningsih. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Warta Edisi: 60, April 2019, ISSN: 1829-7463, Universitas Dharmawangsa.

Sondang P. Siagian. (2003). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Jakarta: Bumi Aksara.